Samen werken – hoe willen jullie dat?

Zo hé manager, pittige tijden?

Wij zijn volop in contact en aan het werk met verschillende organisaties en teams en hebben gekeken wat wij als gemene deler zien in de issues voor jou als leidinggevende.

Want er is nogal wat aan de hand! Er heeft zich een enorme shift voorgedaan de afgelopen tijd. Dat je nu meer vanuit huis werkt dan je ooit voor mogelijk had gehouden is er een van. En misschien zijn er bij jullie ook wel plannen om weer wat meer naar kantoor te gaan, “hybride” te gaan werken. Misschien ben je daar al mee begonnen?

Herken je dit:

  • je team lijkt te bestaan uit allemaal eilandjes doordat iedereen vanaf zijn eigen huis werkt
  • jij en je teamleden missen de gezamenlijkheid die eerder zo vanzelfsprekend leek
  • jij en je teamleden missen de gezamenlijkheid die eerder zo vanzelfsprekend leek
  • jullie zoeken allemaal een manier van werken die bij jullie past zonder daarin expliciet te zijn of echt uit te spreken
  • de feeling en verbinding binnen jullie team ontbreekt –hoe krijgen jullie de sjeu, het plezier weer terug?
  • je krijgt (of voelt) de vraag vanuit het team om een nieuwe / andere manier van werken
  • je merkt dat je daar wel ondersteuning bij kan gebruiken.

Okee. Je bent er inmiddels achter dat de oplossing niet vanzelf komt. En deze lijkt ook niet uit een boekje te komen.

Je overweegt om dit moment aan te grijpen om in je team te investeren en het een energie-boost te geven.

Dit programma biedt je de kans om in 6 weken:

 opnieuw met jezelf en elkaar te verbinden.

 samen inzicht te krijgen in jullie favoriete manier van werken, met verschillende voorkeuren en wensen

bewust te worden van alle aanwezige stijlen in het team en het effect op het samen werken.

√ Zodat jullie elkaar weer zien, begrijpen en de gezamenlijkheid weer ontdekken met elkaar. Resultaat is een nieuwe WOW (way of working) voor de komende tijd.

Dit programma bestaat uit:

  • een intake-gesprek waarin we samen de verwachtingen en het doel finetunen
  • voor elke deelnemer een uitgebreid persoonlijk DISC profiel op basis van een vooraf ingevulde vragenlijst: zo leert ieder zijn eigen en andere gebruiksaanwijzingen kennen
  • een teamwiel voor zicht op de teamsamenstelling
  • een inspirerende kick off (1 uur, in principe online)
  • extra voorbereidende opdrachten in onze online academy
  • Sessie 1: “zicht op elkaar” (dagdeel, live op locatie)
  • verdiepende opdrachten in de academy
  • Sessie 2 “zicht op samen werken” (dagdeel op locatie)
  • Optioneel nog uit te breiden met individuele coachsessies of teamsessie op maat

Wie zijn wij?

Eveline Bouman en Annemarie Reeuwijk, twee ervaren (team) coaches. Wij geloven erin dat mensen en teams het best tot hun recht komen wanneer mensen zich gezien, gehoord en geaccepteerd voelen. Van daaruit ontwikkelen wij onze programma’s en coachen en trainen we mensen en teams in bedrijven.

Altijd met het doel voor ogen en volle aandacht voor dat wat er op dat moment toe doet. Niet door mensen iets te leren maar vanuit vertrouwen dat het antwoord in de groep of bij de mensen zelf ligt. Wij faciliteren het ontdekken van het antwoord door mensen zelf verantwoordelijk te maken voor het resultaat. Wij bieden inspirerende werkvormen die ervoor zorgen dat belangrijke zaken op tafel komen en aandacht krijgen.

Nieuwsgierig of dit programma iets voor jou is?

Maak vrijblijvend kennis met mij