Ik coach en adviseer ervaren en gedreven professionals, leiders en teams die in een professionele omgeving (willen) werken, op leiderschaps- en carrière-vraagstukken. Hierin staat Plek centraal: wat heb ik te doen, wat drijft mij, welke plek wil ik innemen, wat houdt mij daarin tegen? Mijn trajecten zijn ervarings- en praktijkgericht en worden gekleurd door Systemisch werken, NLP, Voice Dialogue, Transformational Presence en Embodied Leadership. Mijn aanpak is gericht op duurzame transformatie, vaak met een knipoog, gaat tot de kern, is met volle aandacht en toekomstgericht.

Samen voor het beste resultaat gaan! In de praktijk vaak complexer dan het lijkt. Ieder individu in het team is uniek en heeft zijn eigen talenten, drijfveren, waarden en missie in het leven.

Om er een goed draaiend geheel van te maken, is het essentieel dit van elkaar te weten, te erkennen en bewust in te zetten in relatie tot het grotere doel van de organisatie. Hierdoor kan ieder individu bewust zijn eigen plek in het systeem innemen en vanuit zijn uniekheid bijdragen aan het team of de organisatie.

Mijn teamtrainingen en coaching zijn hierop gericht.

Mijn drive en ervaring ligt bij het verder helpen van mensen en organisaties in hun ontwikkeling.

Vanuit mijn brede HR ervaring begeleid ik dan ook veel organisaties bij mens gerelateerde vragen in de breedste zin.

Plek speelt ook hierin een belangrijke rol, zo denk ik vaak mee over organisatie-ontwerp (heeft iedereen een duidelijke plek).

Ook adviseer ik over praktische HR gerelateerde vraagstukken, ontwerp leiderschaps- en ontwikkelingsprogramma’s en fungeer als executive coach voor de “eenzame” directeur.