DISC analyse

Heel actueel

Nu we weer terug keren naar kantoor, is er werk aan de winkel binnen teams. Want hoe deden we dat ook alweer, samen werken? Mensen zijn gewend geraakt aan het “zelf doen”, op eigen grondgebied, hun eigen huis. Daar hebben ze vaak ervaren wat hun eigen voorkeursmanier is om hun werk te doen. Fijn als er aandacht wordt besteed aan wat we daarvan hebben geleerd, nu we weer teruggaan naar kantoor. Wat werkt wel voor jou en wat niet? En hoe stemmen we dat af in de samenwerking? Zo kom je verder. Wij hebben speciaal hiervoor een programma ontwikkeld wat hierop aansluit.

De DISC analyse is geschikt voor iedereen die meer inzicht wil in zijn of haar eigen communicatie- en gedragsstijl. Voor iedereen die beter wil leren afstemmen / meer invloed wil uitoefenen op anderen. Het vergroot je kennis van je eigen gedrag, actie en reactie. Hierdoor worden communicatie- en gedragspatronen beter zichtbaar.

Mijn DISC teamtraining is geschikt voor ieder team dat meer inzicht in elkaar wil krijgen en (nog) beter wil communiceren en samenwerken. Dit is vooral een must voor teams die intensief samenwerken. We maken een teamwiel waarin alle teamleden hun plek op het wiel krijgen op basis van hun persoonlijke profiel.

Blended programma – duurzame team- en organisatieontwikkeling!

In combinatie met een DISC programma, onderscheiden wij ons door een online programma te ontwikkelen. Dit Blended learning programma maakt het mogelijk om duurzame transformatie te bereiken.

Als extra onderdeel van een DISC team dag is het mogelijk om ook de drijfveren van de teamleden te analyseren. Stel een teamlid is gedreven door het individualistische en een andere teamlid voornamelijk gedreven door het zakelijke, wat doet dit dan met de samenwerking? Hoe zie je elkaars sterkten en waar zitten de mogelijkheden om nog beter samen te werken? Verschillende typen mensen hebben verschillende manieren van doen en onderliggende behoeften. Met deze analyses krijg je hier meer inzicht in zodat je elkaar beter kunt begrijpen.